| Главная » Файлы » Экономика(ՏՆՏԵՍԱԳԻՏՈՒԹՅՈՒՆ) |
Աշխատանքի որոնման մոդելը
| 17.06.2011, 13:30 | |
Քննարկենք աշխատանքի
որոնման մոդելը: Ունենք երեք տեսակի աշքատանքի տեղավորման ինստիտուտներ` 1. ոչ ֆորմալ պրոֆեսիոնալ ցանց 2. աշխատանքի տեղավորման համար մասնավոր ընկերություններ 3. զբաղվածության պետական ծառայություն Յոււրաքանչյուր ընկերության հայտնի է աշխատողների անվանական բաշխումը համապատասխան դասերի միջև: Այդ ինֆորմացիայի հաշվին ընկերությունը ընտրում է ինստիտուտները, որոնց օգնությամբ նա վարձում է աշխատողների, սակայն կոնկրետ անհատի տիպը ընկերությանը հայտնի չէ: Իրենց հերթին գոյություն ունեն երկու տեսակի ընկերություններ: 1 տեսակի ֆիրման առաջարկում է ավելի բարձր աշխատավարձ, բայց ընկերության տարբերություն է դնում 0 և 1 տիպի աշխատողների միջև: Ընկերությունը նախընտրում է 1 տեսակի աշխատողներին: Մենք կենթադրենք նաև, որ 1 տեսակի ֆիրմանները աշխատանքի չեն ընդունում 0 տեսակի աշխատողների, նույնիսկ եթե կան ազատ աշխատատեղեր: 2 տեսակի ընկերությունը ավելի ցածր աշխատավաձ են առաջարկում, սակայն նրանց համար տարբերություն չկա թե ինչ տեսակի աշխատող են ընդունում: Վիճակը համարվում է հավասարակշռված, եթե տրված առաջարկի ու պահանջարկի դեպքում ոչ մի անհատ միտում չունի ... Նյութը ամբողջությամբ ներբեռնելու համար անհրաժեշտ է գրանցվել:
| |
| Просмотров: 523 | Загрузок: 1 | Рейтинг: 0.0/0 | |
| Всего комментариев: 0 | |
Категории раздела
Мини-чат
ОПРОС
Copyright MyCorp © 2024
