Главная » Файлы » Экономика(ՏՆՏԵՍԱԳԻՏՈՒԹՅՈՒՆ)
Աշխատանքի որոնման մոդելը
17.06.2011, 13:30

Քննարկենք աշխատանքի որոնման մոդելը: Ունենք երեք տեսակի աշքատանքի տեղավորման ինստիտուտներ`

1.    ոչ ֆորմալ պրոֆեսիոնալ ցանց

2.    աշխատանքի տեղավորման համար մասնավոր ընկերություններ

3.    զբաղվածության պետական ծառայություն

Անհատի մուտքը առաջին ինստիտուտ սահմանափակ է: Յուրաքանչյուր աշխատող (անհատ) պատկանում է երկու տեսակներից մեկին` 0 կամ 1: Աշխատանքի որոնման ընթացքում միայն աշխատանք որոնողը գիտի իր տեսակը (թե այդ երկու տեսակներից որին է պատկանում):    
Յոււրաքանչյուր ընկերության հայտնի է  աշխատողների անվանական բաշխումը համապատասխան դասերի միջև: Այդ ինֆորմացիայի հաշվին ընկերությունը ընտրում է ինստիտուտները, որոնց օգնությամբ նա վարձում է աշխատողների, սակայն կոնկրետ անհատի տիպը ընկերությանը հայտնի չէ:      
Իրենց հերթին գոյություն ունեն երկու տեսակի ընկերություններ: 1 տեսակի ֆիրման առաջարկում է ավելի բարձր աշխատավարձ, բայց  ընկերության տարբերություն է դնում 0 և 1 տիպի աշխատողների միջև: Ընկերությունը նախընտրում է 1 տեսակի աշխատողներին: Մենք կենթադրենք նաև, որ 1 տեսակի ֆիրմանները աշխատանքի չեն ընդունում 0 տեսակի աշխատողների, նույնիսկ եթե կան ազատ աշխատատեղեր: 2 տեսակի ընկերությունը ավելի ցածր աշխատավաձ են առաջարկում, սակայն նրանց համար տարբերություն չկա թե ինչ տեսակի աշխատող են ընդունում:    
Վիճակը համարվում է հավասարակշռված, եթե տրված առաջարկի ու պահանջարկի դեպքում ոչ մի անհատ միտում չունի ... 
Նյութը ամբողջությամբ ներբեռնելու համար անհրաժեշտ է գրանցվել:
Категория: Экономика(ՏՆՏԵՍԱԳԻՏՈՒԹՅՈՒՆ) | Добавил: Lucio
Просмотров: 562 | Загрузок: 1 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Имя *:
Email *:
Код *:
Категории раздела
История(ՊԱՏՄՈՒԹՅՈՒՆ) [11]
Экономика(ՏՆՏԵՍԱԳԻՏՈՒԹՅՈՒՆ) [72]
Наука и техника(ԳԻՏՈՒԹՅՈՒՆ ԵՎ ՏԵԽՆԻԿԱ) [7]
Документы(ՓԱՍՏԱԹՂԹԵՐ) [3]
Договоры [7]
Форма входа
Мини-чат
ОПРОС
Где вы родились?
Результаты | Архив опросов
Всего ответов: 284
Яндекс.Метрика